インターリンク株式会社
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環境・制度

福利厚生・取り組み・掲載情報、その他

福利厚生

当社では、社員のワークライフバランスや働きやすさなどを重視して、独自の福利厚生を多数導入しております。

テレワーク勤務制度 自宅で業務を行うことができます。配属先によりフルリモート可能です
時短勤務制度 育児や介護をする社員はもちろん、誰でも利用可能です
1時間単位の有休取得可 有給休暇を1時間単位で取得できます(年間最大5日分)
バースデー休暇 誕生日月の前後1か月を含む3か月の間で、自由に1日お休みが取れる制度です(有休とは別途付与)
創立記念日休暇 弊社の創立記念日である8月4日をお休みとしています(有休とは別途付与)
夏季休暇 3日付与されます(有休とは別途付与)
年末年始休暇 12月30日~1月3日は原則休日とし、状況に応じて期間を長く設定する場合があります
結婚時の休暇&お祝い金 結婚した日から1年以内に使用できる特別休暇を5日付与(有休とは別途付与)。
お祝い金も勤続年数に応じて最大5万円支給
配偶者出産時 特別休暇を2日間付与(有休とは別途付与)
家族記念日の有休推奨 家族記念日(家族の誕生日、入学式、卒業式等)に有給休暇の取得を推奨しています
住宅手当 家賃額等に応じて最大1万5千円の住宅手当を支給
家族手当 健康保険法上で扶養している配偶者と年度内に18歳を迎えるまでの子1人あたりに手当がつきます
テレワーク手当 テレワーク日数に応じて手当を支給
Agelu手当 自社サービスの”Agelu”で贈られた感謝の分だけ報酬として手当がつきます
慶弔見舞金 お祝いごとやお悔やみごとがあった際に、規定に則して支給されます
優秀社員褒賞制度 年2回の社員総会にて、業績や評価が優秀で、模範となる成果を出した方に贈られます
永年勤続褒賞制度 勤続5年毎を節目に褒賞され、休暇付与やお祝い金が贈呈されます
住宅賃貸または購入補助 自身で見つけた物件の仲介手数料が抑えられる外部サービスを導入しています
資格取得支援制度 社内規程にある資格を取得した際に、受験費用が全額補助される制度です
外部セミナー受講制度 外部の研修受講サービスを利用しており、社員は自由に研修を受けることが可能です
逆指名ランチ制度 入社後の半年間、2ヶ月に1回先輩社員を3名まで指名してランチに行ける制度です(ランチ代は会社支給)
社内PC環境 入社時にPC(Win/Mac)やディスプレイサイズなど、希望を伺って手配します(本社、一部プロジェクトにより)

取り組み

副業OK 申請を行うことで副業が可能です
リファラル採用 社員から知人・友人を紹介してもらうことで採用を行う制度を採り入れています
技術共有会 自由開催の勉強会とは別に、月に1回様々な社員が登壇し、業務経験やノウハウを伝える共有会を開催しています
暑中見舞い、年賀状コンペ 暑中見舞いや年賀状を全社でコンペし、採用されたデザインを実際に使用しています
目安箱 会社の制度や取り組みに対して、社員は誰でも匿名で意見や提案を投稿することができます
情報共有ツールの導入 社員が自身の知識や経験をインプット・アウトプットするナレッジ共有ツールを活用しています
ファミリーデー 年に1度、ワークライフバランス推進の一環で社員のご家族をお招きし、オフィス見学や就業体験をして頂いています
働く人のチャイルドサポート事業 不妊治療や不育症治療を行う社員が、仕事と両立できるように休暇や中抜けが取りやすい体制を整えています
有給休暇の消化促進 年末年始や夏季休暇の前後、リフレッシュのための休暇などに有給休暇を使用することを促進しています

掲載情報、その他

日経WOMAN(2015年11月号掲載) 【一生太らない「食べ方」習慣】ページに弊社社員が掲載されました
日経WOMAN(2013年5月号掲載) 【ずっと私らしく働きたい!一生モノの仕事術】ページに弊社社員が掲載されました
GROOMEN オシャレな男性を紹介するSNAPのコーナーに弊社社員が掲載されました
http://groomen.cheerup.jp/snap/295
http://groomen.cheerup.jp/snap/327